Breaking News

Carta de petición contra una persona

Vista aérea de un hombre escribiendo en una máquina de escribir retro

25 º diciembre, 2012 


El analista de calidad de Sherlock Tombs
Desmitifica tecnologías, Amnesty Road,
41515, Newark, Nueva York, EE. UU.


Earl Watson
Gerente de Recursos Humanos


Estimado Sr. Watson, 
Te escribo con gran renuencia y con un corazón pesado. No estoy a gusto con tales tratos, pero lo que hay que hacer, ¡hay que hacerlo! Se trata de uno de nuestros compañeros de trabajo, Vijack Chad, que trabaja como analista de calidad en el Departamento de Servicios Legales. Ha sido empleado de esta compañía por cerca de 3 años. La petición en su contra es que él es muy irritante y demasiado autoritario. Al ser un senior en términos de período de servicio, se enfoca especialmente en los candidatos recién empleados. Yo y otros empleados tenemos la misma designación, autoridad y escala salarial. Es solo en la experiencia que él anota sobre nosotros. Pero incluso entonces él no tiene autoridad para tratarnos así. Yo y otros 12 empleados nuevos tenemos que enfrentar constantemente su comportamiento irracional. Él no tiene los modales para hablar con las mujeres y carece de etiquetas de trabajo.


He resumido el recuento de su comportamiento abusivo de empleado a empleado para su facilidad.


A continuación se muestra una lista parcial de las declaraciones de los afectados.


El 20 º octubre de 2012, he cometido algunos errores menores y fui llamado por el señor Chad. Me gritó frente a todos los empleados y me insultó. Hace solo 2 meses que me uní a la firma y no merecía un trato tan severo por mis errores. 

Firmado: Sra. Eva Green 


El 5 º de octubre de 2012, el Sr. Chad hizo algunos comentarios discriminatorios sobre mi religión. Soy Tamil Brahmin y me llama 'Roach from the South'. Cuando me opuse, amenazó con usar su influencia para despedirme. Fui burlado todo el día, fue solo que la oficina se cerró que tuve un suspiro de alivio.


Firmado: Sr. Nitesh Aiyyer 

El 12 º de septiembre de 2012, el Sr. Chad comentado en mi cara que era totalmente no correspondido. Tengo muchos granos en la cara debido a una condición médica. Sin tener en cuenta mi condición, se dirigió a mí como 'Thorny Bush'. Estaba tan superado por sus comentarios que no podía volver atrás. ¿Qué tipo de oficina es esta, donde te alejas diciendo algo que te apetece?


Firmado: Gumara Angola 

El 1er septiembre de 2012, me uní a la oficina después de 3 días de fiebre viral. De acuerdo con la política, se suponía que debía informar verbalmente o por escrito sobre mi ausencia, lo cual hice. Sin embargo, en la reunión del personal se me indicó que estaba ausente del trabajo. ¿Qué mal hice? ¿No se supone que debes tomar una licencia médica si estás enfermo?


Firmado: Panckard Grabhil 

Le hablé personalmente sobre su comportamiento, pero su actitud fue desdeñosa. Aunque, él ha sido un empleado leal de la compañía, este tipo de comportamiento es inaceptable para los altos estándares de nuestra compañía. Le sugiero que reciba una carta formal del departamento de Recursos Humanos con respecto a su comportamiento extraño. Por favor, consúltelo personalmente y averigüe si está sufriendo algún problema personal. Soy de la opinión de que debería recibir tratamiento psiquiátrico o cualquier cosa que sea factible. Tengo la esperanza de que se tomen medidas inmediatas, de lo contrario es difícil para mí y para otros empleados continuar con este trabajo.

Estoy adjuntando declaraciones firmadas de los empleados afectados para su referencia.


Atentamente,


Tumbas de Sherlock
Encl: Documento firmado por los empleados afectados.